Некоторые эффективные методы продвижения социальной ответственности среди сотрудников компаний:

• Вовлечение сотрудников в процесс принятия решений. 4 Можно спрашивать у работников, какие приоритетные направления помощи они видят, каким фондам хотят помогать. 4
• Использование разных каналов коммуникаций. 4 Нужно рассказывать о том, что уже делает компания, предлагать доступные способы участия для самих сотрудников и их семей. 4
• Система обратной связи и сбора предложений. 4 Так коллеги смогут узнавать подробности, а компания — получать идеи для новых программ социальной ответственности. 4
• Организация мероприятий в разных направлениях социальной ответственности. 12 Это может быть развитие сотрудников (тренинги, курсы повышения квалификации), организация развлекательных мероприятий, спортивных событий, экологических проектов и благотворительных программ. 12
• Создание инфоповодов. 2 Общественная деятельность компании привлекает внимание СМИ и медиа: они пишут об этом статьи и новости, делают ТВ-репортажи, освещают тему на радио. 2
• Организация комфортных условий работы и жизни сотрудников. 5 Это может быть «белая» зарплата, удобные офисы, гибкий график работы. 5

Важно, чтобы социально ориентированный проект соответствовал концепции бизнеса и ценностям компании. 1 Также желательно внедрять социальную ответственность постепенно, от простого к сложному. 2