Неправильная оценка. asana.com Сотрудники не понимают, сколько времени займут определённые задачи. asana.com
Соревнование приоритетов. asana.com На сотрудников одновременно возложено слишком много высокоприоритетных задач. asana.com
Нереалистичные сроки. asana.com Это могут быть запросы в последнюю минуту, сжатые сроки и другие ситуации, в которых сотрудники не могут реально завершить работу вовремя. asana.com
Непредвиденные препятствия. asana.com Например, сбои в работе программного обеспечения, уход сотрудников и другие неожиданные проблемы. asana.com
Недостаток времени на концентрацию. asana.com Слишком много встреч и недостаточно времени на выполнение задач. asana.com
Отсутствие автономии или мотивации. desklog.io Когда сотрудники не понимают цели своей работы или подвергаются микроконтролю, их вовлечённость снижается. desklog.io
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.