Некоторые преимущества ротации сотрудников в рабочем графике:

• Повышение вовлечённости сотрудников. 1 Разнообразие смен и ролей стимулирует мотивацию и интерес к работе, что приводит к повышению уровня удовлетворённости и производительности. 1
• Улучшение командной работы. 1 Сотрудники имеют возможность работать с разными коллегами, делиться знаниями и развивать крепкие отношения. 1
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. 12 Возможность планировать личные дела, проводить время с семьёй и заниматься интересами вне работы способствует улучшению психического состояния и снижению уровня стресса. 1
• Увеличение удержания сотрудников. 1 Предлагая равные возможности всем сотрудникам работать в желаемых сменах или получать новый опыт, организация демонстрирует своё стремление к развитию и росту сотрудников. 1 Это fosters loyalty и снижает текучесть кадров, что в долгосрочной перспективе экономит на рекрутинге и обучении. 1
• Обеспечение непрерывности операций. 1 Особенно важно в отраслях, где требуется круглосуточное покрытие. 1