Решение о возвращении на старую работу индивидуально и зависит от множества факторов. dzen.ru
Некоторые плюсы такого решения:
- Лёгкая адаптация. lifehacker.ru Не придётся тратить время на знакомство с работой компании и внутренними правилами: всё это уже известно. lifehacker.ru
- Возможность продолжить карьерный рост. netology.ru Если у сотрудника хорошая репутация, он сможет продолжить карьеру с того места, где остановился. netology.ru
- Возобновление уже установленных связей. dzen.ru Если были тесные отношения с коллегами и человек соскучился по этой обстановке, то это может быть одним из факторов, побуждающих вернуться. dzen.ru
Некоторые минусы:
- Ограниченные возможности развития. dzen.ru Если на новой работе предоставляются лучшие перспективы роста и развития, то вернуться на прежнее рабочее место может означать упустить эти возможности. dzen.ru
- Отсутствие изменений и рутина. dzen.ru Если необходимо разнообразие в работе, то прежнее рабочее место может оказаться не самым подходящим выбором. dzen.ru
- Проблемы, которые привели к уходу. dzen.ru Если эти проблемы остаются нерешёнными или вероятность их повторного возникновения высока, то стоит серьёзно задуматься, прежде чем вернуться. dzen.ru
Перед принятием решения рекомендуется сравнить возвращение на прежнее место работы с другими вариантами трудоустройства. lifehacker.ru Это поможет понять, насколько возврат будет способствовать росту, интересны ли предлагаемые задачи, а также соответствует ли компенсационный пакет ожиданиям. {6-host}
Если есть сомнения, стоит обратиться за советом к близким людям или профессионалам в области карьерного консультирования. dzen.ru