Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, ходить на курсы при рабочем графике 2/2 по 12 часов возможно. 23

Согласно статье 203 Трудового кодекса РФ, возможность совмещать обучение и работу предусмотрена. 2 За фактически отработанное время сотрудник получает зарплату, а за время обучения — средний заработок. 2 При этом суммарная продолжительность работы и учёбы не должна превышать нормы рабочего времени, которые определены в статье 91 ТК РФ, коллективном и трудовом договоре. 2

Если работник согласен на обучение в нерабочее время, работодателю следует заключить с ним отдельное соглашение, например, ученический договор, включающее условие об оплате дней обучения или предоставлении работнику дополнительных выходных дней. 14