Да, после увольнения по статье, в том числе за прогул, можно найти новую работу, но это может быть сложнее, так как запись в трудовой книжке может негативно сказаться на репутации работника. epp.genproc.gov.ru prav.io
Несколько возможных вариантов трудоустройства:
- Поиск новой работы. prav.io Можно подготовить резюме, в котором честно указать причину увольнения, но также сфокусироваться на других достижениях и квалификации. prav.io Стоит обратиться к трудовым ресурсам, интернет-порталам, коллегам и знакомым. prav.io
- Учёба и повышение квалификации. prav.io Получение новых навыков или квалификации может улучшить шансы на рынке труда. prav.io
- Восстановление в прежней работе. prav.io Если увольнение по статье прогул было необоснованным или произошло по ошибке, можно обратиться в суд с иском о восстановлении. prav.io
- Сотрудничество с учреждениями по обеспечению занятости. prav.io Службы занятости или учреждения поддержки занятости могут помочь в поиске новой работы, предоставить консультации и поддержку в освоении новой профессии. prav.io
- Самозанятость или предпринимательство. prav.io Это может быть альтернативой традиционному трудоустройству и позволит реализовать свои навыки и таланты в другой форме работы. prav.io
Для получения более детальной информации и советов, касающихся конкретного случая, рекомендуется консультироваться с юристом или специалистом в области трудового права. prav.io