Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / Во время нерабочей недели говорят, что надо выйти на работу. Какой порядок выхода и как…
Вопрос из Яндекс Кью
22 ноября
Во время нерабочей недели говорят, что надо выйти на работу. Какой порядок выхода и как оплачивается?
Нейро
На основе 5 источников

Для получения подробной консультации по порядку выхода на работу во время нерабочей недели и её оплате рекомендуется обратиться к юристу.

Порядок выхода на работу во время нерабочей недели зависит от конкретной ситуации. Например, по статье 113 ТК РФ в выходные дни можно работать в организациях непрерывного цикла, при оказании услуг населению, если возникли неотложные ремонтные или погрузочно-разгрузочные работы. 5 В таких случаях привлекать сотрудников к работе можно только с их согласия и по согласованию с профсоюзом, если он есть. 5 Без согласия можно вызвать на работу в выходные, если нужно предотвратить или устранить последствия аварии, катастрофы или стихийного бедствия, предотвратить несчастные случаи, порчу или уничтожение имущества, выполнить работы в условиях чрезвычайного или военного положения. 5

Оплата работы в нерабочие дни осуществляется в соответствии со статьёй 153 ТК РФ. 26 Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: 26

  • сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; 26
  • работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; 26
  • работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. 26

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в нерабочий день. 6 Если на нерабочий день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 часов до 24 часов). 6

По желанию работника, работавшего в нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. 6 В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 6

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Thu Nov 21 2024 21:24:27 GMT+0300 (Moscow Standard Time)