Для получения подробной консультации по порядку выхода на работу во время нерабочей недели и её оплате рекомендуется обратиться к юристу.
Порядок выхода на работу во время нерабочей недели зависит от конкретной ситуации. Например, по статье 113 ТК РФ в выходные дни можно работать в организациях непрерывного цикла, при оказании услуг населению, если возникли неотложные ремонтные или погрузочно-разгрузочные работы. 5 В таких случаях привлекать сотрудников к работе можно только с их согласия и по согласованию с профсоюзом, если он есть. 5 Без согласия можно вызвать на работу в выходные, если нужно предотвратить или устранить последствия аварии, катастрофы или стихийного бедствия, предотвратить несчастные случаи, порчу или уничтожение имущества, выполнить работы в условиях чрезвычайного или военного положения. 5
Оплата работы в нерабочие дни осуществляется в соответствии со статьёй 153 ТК РФ. 26 Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: 26
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в нерабочий день. 6 Если на нерабочий день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 часов до 24 часов). 6
По желанию работника, работавшего в нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. 6 В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 6