Во время нерабочей недели говорят, что надо выйти на работу. Какой порядок выхода и как оплачивается?

Для получения подробной консультации по порядку выхода на работу во время нерабочей недели и её оплате рекомендуется обратиться к юристу.

Порядок выхода на работу во время нерабочей недели зависит от конкретной ситуации. Например, по статье 113 ТК РФ в выходные дни можно работать в организациях непрерывного цикла, при оказании услуг населению, если возникли неотложные ремонтные или погрузочно-разгрузочные работы. e-kontur.ru В таких случаях привлекать сотрудников к работе можно только с их согласия и по согласованию с профсоюзом, если он есть. e-kontur.ru Без согласия можно вызвать на работу в выходные, если нужно предотвратить или устранить последствия аварии, катастрофы или стихийного бедствия, предотвратить несчастные случаи, порчу или уничтожение имущества, выполнить работы в условиях чрезвычайного или военного положения. e-kontur.ru

Оплата работы в нерабочие дни осуществляется в соответствии со статьёй 153 ТК РФ. sudact.ru {6-host} Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: sudact.ru {6-host}

• сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; sudact.ru {6-host}
• работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; sudact.ru {6-host}
• работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. sudact.ru {6-host}

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в нерабочий день. {6-host} Если на нерабочий день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 часов до 24 часов). {6-host}

По желанию работника, работавшего в нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. {6-host} В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. {6-host}