Форма обучения (очная или заочная) может влиять на трудоустройство. 3 При прочих равных условиях работодатели иногда отдают предпочтение специалисту, обучавшемуся на очной форме. 3 Это связано с тем, что считается, что на очной форме человек больше времени тратит на обучение и лучше осваивает программу. 3

Однако при наличии опыта работы форма обучения, как правило, не важна для работодателя. 1 В таком случае даже диплом заочной формы может быть преимуществом, так как указывает на то, что человек параллельно учёбе работал по своей специализации и набирался практических навыков. 3

Также самые скрупулёзные работодатели могут узнать, как учился соискатель, задав прямой вопрос на собеседовании или изучив приложение к диплому с оценками. 2 Там указано количество учебных часов: у заочников оно меньше. 2

Таким образом, успех в трудоустройстве зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений работодателя.