Да, в обязанности HR-специалиста входит звонить на предыдущее место работы соискателя при необходимости для уточнения какой-либо информации. 1

Это позволяет узнать о стиле работы, сильных и слабых сторонах кандидата, а также понять, как он проявил себя на прошлом месте работы: добросовестно ли выполнял свои должностные обязанности, соблюдал ли трудовую дисциплину, как вёл себя в коллективе. 4