Важен ли подход «личного примера» в работе с подчиненными?

Да, подход «личного примера» важен в работе с подчинёнными. tenchat.ru dzen.ru

Вот несколько причин:

• Личный пример руководителя задаёт планку и мотивирует сотрудников. tenchat.ru Если начальник справляется с задачей, значит, она под силу каждому работнику. tenchat.ru
• Показывая, как нужно работать, руководитель становится наставником, к которому тянутся сотрудники. tenchat.ru Это влияет на общее настроение в коллективе и результаты работы. tenchat.ru
• Личный пример укрепляет позиции руководителя. tenchat.ru Никто не будет говорить, что босс ничего полезного не делает, когда его действия показывают обратное. tenchat.ru

Кроме того, отсутствие личного примера может привести к потере доверия, уважения и вовлечённости сотрудников в команду. dzen.ru

Пользователь

Время добавления