Переманить сотрудника может быть сложно, если он не находится в активном поиске работы. 2 В таком случае люди не так быстро и легко переходят на новое место. 2

Чтобы привлечь сотрудника, можно предложить ему:

• Более высокую оплату труда. 34 При этом важно учитывать, что некоторые специалисты не рассматривают небольшое увеличение зарплаты как весомый довод в пользу смены места работы. 5
• Благоприятные условия работы. 3 Например, возможность профессионального роста, самостоятельное ведение проектов, косвенное управление людьми. 2
• Уникальные бонусы и льготы. 3 Например, пакет релокации, детский сад прямо в офисе или рядом с ним, ДМС, который покрывает лечение не только супруга, но и детей с пожилыми родителями. 1

При переманивании сотрудников важно сохранять профессионализм и уважение, избегать агрессивных тактик и ложных обещаний. 3