Переманить сотрудника может быть сложно, если он не находится в активном поиске работы. probusiness.io В таком случае люди не так быстро и легко переходят на новое место. probusiness.io
Чтобы привлечь сотрудника, можно предложить ему:
- Более высокую оплату труда. playhunt.io hh.ru При этом важно учитывать, что некоторые специалисты не рассматривают небольшое увеличение зарплаты как весомый довод в пользу смены места работы. dzen.ru
- Благоприятные условия работы. playhunt.io Например, возможность профессионального роста, самостоятельное ведение проектов, косвенное управление людьми. probusiness.io
- Уникальные бонусы и льготы. playhunt.io Например, пакет релокации, детский сад прямо в офисе или рядом с ним, ДМС, который покрывает лечение не только супруга, но и детей с пожилыми родителями. www.journal.zarplata.ru
При переманивании сотрудников важно сохранять профессионализм и уважение, избегать агрессивных тактик и ложных обещаний. playhunt.io