В течение, какого времени, должен быть расчёт, если работал, по совместительству. ?

По общему правилу расчёт при увольнении, в том числе при увольнении по совместительству, производится в день увольнения (последний день работы). www.zdrav.ru {8-host} Это предусмотрено статьёй 140 Трудового кодекса РФ. www.zdrav.ru {8-host}

Если в день увольнения работник не работал, то расчёт должен быть произведён не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. www.zdrav.ru www.consultant.ru