Для предотвращения «утечки мозгов» из России можно предпринять следующие меры:

• Реформировать систему аспирантуры. 2 Например, внедрить интегрированные программы «магистратура — аспирантура», увеличить размер стипендий аспирантов до уровня средней зарплаты по региону, обеспечить льготным арендным жильём обучающихся в аспирантуре и магистратуре и их семьи. 2
• Удержать ведущих учёных, которые работают в России и имеют достижения мирового уровня. 2 Для этого следует разработать специальную программу бюджетного софинансирования фонда оплаты труда глобально конкурентоспособных российских учёных, а также создать все необходимые условия для их стабильной научной деятельности в стране. 2
• Поддерживать российских аспирантов и исследователей, работающих за рубежом и вынужденных вернуться в Россию из-за дискриминации. 2 Помочь здесь может национальная программа по возвращению отечественных учёных в страну с предоставлением максимально благоприятных условий труда. 2
• Снизить тарифы страховых взносов для научных сотрудников. 2 Это позволит сократить финансовую нагрузку на вузы и научные организации, освободит средства для привлечения и удержания перспективных исследователей и повысит устойчивость финансирования науки. 2
• Реализовывать долгосрочные программы исследований в рамках государственных заданий в ведущих университетах и научных организациях с непрерывным финансированием на срок не менее шести лет и промежуточным контролем результатов. 2 Это сократит финансовую нагрузку на вузы и научные организации, освободит средства для привлечения и удержания перспективных исследователей и повысит устойчивость финансирования науки. 2

Также для предотвращения внутренней утечки мозгов важно развивать регионы, создавать рабочие места и упрощать условия ведения бизнеса. 1