Увольнять внутреннего совместителя при сокращении основного сотрудника в программе «1С» не обязательно. 3

Работа по совместительству — это самостоятельный трудовой договор, который действует наряду с трудовым договором по основному месту работы. 3 Поэтому прекращение одного из трудовых договоров происходит независимо от другого. 3

Прекратить трудовой договор с совместителем можно по общим основаниям, предусмотренным ТК РФ, например, по соглашению сторон при наличии согласия работника или по инициативе работника. 3 Также уволить его можно, если принять на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной. 3

При этом о предстоящем увольнении совместителя нужно предупредить в письменной форме не менее чем за две недели до увольнения (ст. 288 ТК РФ). 34