По общему правилу, принимать на работу можно лиц, достигших 16 лет (ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса РФ). 68

В некоторых случаях возможно трудоустройство в более раннем возрасте: 10

• С 14 лет при согласии родителей и органов опеки. 10 В этом возрасте можно выполнять лёгкий труд без нанесения вреда здоровью в свободное от учёбы время без ущерба обучению. 10
• До 14 лет дети могут трудоустраиваться в спортивные, концертные, театральные и прочие творческие и зрелищные организации. 10 Работа не должна наносить ущерба моральному и физическому здоровью. 10

Также лица, получившие общее образование и достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. 23