Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, которые предшествуют нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 25

Некоторые нюансы:

• Если праздник выпадает на выходной, он переносится на следующий после праздника рабочий день, продолжительность рабочего дня за день или за два дня до праздника не сокращается. 5
• На шестидневной неделе рабочий день перед праздничным не может длиться больше пяти часов. 2
• Некоторые организации не могут приостановить работу и сократить на час предпраздничный рабочий день. 2 К таким можно отнести оперативные службы (полицию, МЧС и скорую помощь) и важные производства, в том числе сталелитейные или мукомольные цеха. 2
• Если сотрудника на пятидневке привлекают к работе в субботу, а праздник в воскресенье, то сокращать рабочий день не нужно, ведь суббота в этом случае не считается полноценным рабочим днём. 2

Перечень нерабочих праздничных дней установлен в ст. 112 ТК РФ. 2