В каких случаях возможно привлечение к работе в ночное время творческих работников?

Привлечение к работе в ночное время творческих работников возможно в следующих случаях:

• По ст. 96 ч. 6 ТК РФ. hr-portal.ru Это может быть временно или на постоянной основе. hr-portal.ru Ночным временем считается период с 22:00 до 6:00. hr-portal.ru
• С письменного согласия определённых категорий творческих работников. hr-portal.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai К ним относятся женщины с детьми в возрасте до трёх лет, инвалиды, работники, у которых есть дети-инвалиды, те, кто ухаживает за больными членами семьи по медицинскому заключению, матери и отцы, воспитывающие без супруга или супруги детей в возрасте до 14 лет, и другие. www.kdelo.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При этом необходимо, чтобы труд не оказывал отрицательное воздействие на состояние здоровья сотрудника. hr-portal.ru

Порядок работы в ночное время творческих работников может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru