Нельзя однозначно ответить на вопрос, в каких случаях возможно появление новых руководителей в дорожно-строительных предприятиях. Однако есть некоторые ситуации, которые могут способствовать изменениям в управлении:
- Организационно-техническое и экономическое развитие. docs.cntd.ru В процессе могут осваиваться современные управленческие технологии, внедряться технические средства, проводиться мероприятия по совершенствованию организации и повышению эффективности труда. docs.cntd.ru
- Расширение круга обязанностей. docs.cntd.ru Работникам организаций дорожного хозяйства могут поручать выполнение обязанностей, которые близки по содержанию работ и равны по сложности, но не требуют другой специальности и квалификации. docs.cntd.ru
- Внедрение информационных технологий. www.1cbit.ru Автоматизация различных процессов, включая планирование, управление ресурсами и контроль качества, позволяет повысить точность и надёжность результатов. www.1cbit.ru
- Решение проблем, связанных с управлением ресурсами, контролем качества и соблюдением сроков выполнения проекта. www.1cbit.ru
Также на назначение на соответствующие должности в порядке исключения могут рассматриваться лица, которые не имеют специальной подготовки или стажа работы, но обладают достаточным практическим опытом и выполняют возложенные на них обязанности. docs.cntd.ru