Некоторые случаи, в которых турецкого человека могут уволить с должности:

• Несоблюдение уведомительных сроков. 1 В соответствии с турецкими трудовыми законами, работодатель должен предоставить сотруднику письменное уведомление о намерении уволить его за заранее установленное время, которое может варьироваться в зависимости от длительности работы в компании. 1
• Выплата компенсации. 1 В случае увольнения сотруднику могут быть начислены различные виды компенсационных выплат, такие как отпускные, премии и другие возможные платежи в соответствии с его трудовыми правами. 1
• Нарушение трудовой дисциплины. 4 Например, появление на работе в состоянии опьянения, хищение или порча имущества компании, разглашение конфиденциальной информации и служебной тайны, нарушение правил охраны труда. 4

Для получения более точной информации о конкретных случаях увольнения в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.