В каких случаях требуется неаттестация на предприятии?

Некоторые случаи, когда на предприятии может потребоваться аттестация:

• Плановая аттестация. journal.tinkoff.ru Проходит регулярно и обязательна для всех сотрудников организации или отдела. journal.tinkoff.ru Периодичность проверок устанавливает руководитель. journal.tinkoff.ru
• Внеплановая аттестация. journal.tinkoff.ru assistentus.ru Проводится перед большими изменениями в компании, например, перед изменением системы оплаты труда или сокращением штата, или с целью проверить компетентность отдельных сотрудников. journal.tinkoff.ru
• Решение вопроса о повышении (понижении) в должности. assistentus.ru Также внеплановая аттестация может проводиться при возникновении сомнений в профпригодности сотрудника. assistentus.ru
• Нарушение сотрудником правил ТБ и охраны труда на рабочем месте. assistentus.ru

Для некоторых категорий работников аттестация не обязательна: journal.tinkoff.ru www.snta.ru

• беременные женщины; journal.tinkoff.ru www.snta.ru
• женщины с ребёнком до 3 лет; journal.tinkoff.ru www.snta.ru
• одинокие матери или отцы с ребёнком до 16 лет или ребёнком с инвалидностью до 18 лет либо одинокие опекуны и попечители таких детей; journal.tinkoff.ru
• единственные кормильцы ребёнка до 3 лет в семье, где трое и более детей до 14 лет, либо ребёнка с инвалидностью до 18 лет, если другой родитель не работает; journal.tinkoff.ru
• работники, у которых маленький трудовой стаж, например менее года, и нет нужного производственного опыта. journal.tinkoff.ru

Для остальных сотрудников коммерческой организации аттестация не обязательна, но работодатель может провести её по своей инициативе. journal.tinkoff.ru assistentus.ru