В каких случаях сохраняется значение непрерывного стажа в трудовой сфере?

Непрерывный трудовой стаж сохраняется в некоторых случаях, например:

• При ликвидации работодателя. www.glavbukh.ru Работник может сохранить непрерывный стаж, если устроится на новое место работы в течение трёх месяцев после официального прекращения трудового договора. www.glavbukh.ru
• При призыве на военную службу. www.glavbukh.ru Период службы включается в общий стаж, а также учитывается при назначении пенсии и социальных выплат. www.glavbukh.ru После окончания военной службы у гражданина есть три месяца на трудоустройство, чтобы стаж остался непрерывным. www.glavbukh.ru
• При уходе за ребёнком. www.glavbukh.ru Отпуск в связи с уходом за ребёнком до достижения им возраста полутора лет позволяет работнику сохранять стаж. www.glavbukh.ru
• Если перерыв вызван объективными причинами. www.glavbukh.ru Например, сменой места жительства по медицинским показаниям, невозможностью дальнейшего проживания в местности проживания вследствие природных катаклизмов. www.glavbukh.ru

Для разных категорий работников установлены свои правила сохранения непрерывного стажа. sky.pro Например, для медицинских работников — перерыв не более 30 дней при смене места работы в той же отрасли. sky.pro Для педагогических работников — перерыв до 3 месяцев. sky.pro Для работников химической промышленности — перерыв до 21 дня. sky.pro

В настоящее время непрерывность трудового стажа при расчёте больничных и пенсии не имеет значения. www.glavbukh.ru Этот вид стажа используется только внутри компаний согласно их локальным нормативным актам. www.glavbukh.ru