В каких случаях расчетный листок не требуется оформлять?

Расчётный листок не требуется оформлять в следующих случаях: www.ubrr.ru rt.e-office24.ru

• У сотрудника нет выплат. www.ubrr.ru Например, из-за больничного или декрета. www.ubrr.ru Если нет зарплаты, то нет и информации, которую можно отразить в документе. www.ubrr.ru
• Сотрудник работает по договору гражданско-правового характера. www.ubrr.ru rt.e-office24.ru Отношения сторон таких договоров регулируются Гражданским кодексом, и он не требует информировать исполнителя или подрядчика о причитающихся ему суммах. www.buhonline.ru
• Сотрудник — член совета директоров или иного аналогичного органа, если с ним нет трудовых отношений. delo-press.ru

Согласно статье 136 ТК РФ, работодатель должен сообщать сотруднику о составных частях зарплаты и других показателях «при выплате заработной платы». www.buhonline.ru Если выплаты нет, то и извещать работника о начислениях и удержаниях не нужно. www.buhonline.ru

За невыдачу расчётных листков работодателю грозит штраф. www.ubrr.ru kontur.ru