Производственная характеристика для сотрудника может потребоваться работодателю в следующих случаях:

• Когда это предусмотрено политикой компании. 1 Например, если должность очень ответственная (например, главный врач больницы). 1
• Когда сотрудник хочет работать в иностранной компании. 1 За рубежом характеристики с предыдущего места работы запрашивают чаще, чем в России. 1
• Если есть сомнения по резюме. 1 Работодателю важно убедиться, что работник соответствует вакансии, у него достаточно опыта и квалификации. 1
• Если есть сомнения в объективности отзывов о кандидате. 1 Например, если соискатель оставляет контакты лояльного лица, у работодателя могут возникнуть сомнения в том, всё ли настолько хорошо, как он говорит. 1

Также производственная характеристика может понадобиться для корпоративных потребностей руководства внутри одной компании, например, при повышении специалиста или его переводе, награждении или аттестации персонала. 5