В каких случаях работодатели учитывают волонтерский опыт при найме сотрудников?

Некоторые случаи, когда работодатели учитывают волонтёрский опыт при найме сотрудников:

• Развитие навыков, необходимых для работы. onf.ru Волонтёрская деятельность способствует формированию умения работать в команде, взаимодействовать с людьми, стрессоустойчивости, креативного мышления и других навыков, которые важны для разных работников на разных должностях. onf.ru
• Получение профессионального опыта. onf.ru Например, волонтёры-медики могут пройти первичную практику, оказывая помощь в больнице, а медиаволонтёры — безвозмездно вести соцсети, взаимодействовать со СМИ, публиковать пресс-релизы. onf.ru
• Помощь в решении проблемы отсутствия опыта работы. onf.ru Ещё до получения диплома выпускники могут приобрести такой опыт с учётом разных направлений волонтёрской деятельности. onf.ru

Однако стоит учитывать, что у каждого работодателя своё мнение о том, учитывать ли опыт волонтёрства при приёме на работу. www.kdelo.ru В основном для работодателей важное значение имеют мотивация кандидата и его желание развиваться в профессиональном плане. www.kdelo.ru

Также опыт волонтёрской деятельности может быть актуален для больших корпораций, где особое внимание уделяется тимбилдингу, а также для международных фирм. xn--c1abvl.xn--p1ai