В каких случаях работодатели могут предоставлять новогодние подарки для детей своих сотрудников?

Работодатель не обязан предоставлять новогодние подарки для детей сотрудников, если только это не закреплено в коллективном договоре. dedmorozow.com

Подарки могут выдаваться по инициативе руководства за счёт собственных средств и прибыли организации. sunmag.me В этом случае на предприятии принимается решение о допустимых возрастных рамках, а также размерах и составе самого подарка. sunmag.me

Возраст детей, которым выдаются новогодние подарки, варьируется в зависимости от компании: www.snegovik.ru

• До 14–16 лет — самый распространённый возрастной предел, так как он соответствует школьным годам. www.snegovik.ru
• До 18 лет — некоторые работодатели охватывают старшеклассников и студентов. www.snegovik.ru
• В редких случаях компании ограничиваются только дошкольниками (до 7 лет). www.snegovik.ru

Возраст детей фиксируется: www.snegovik.ru

• На момент выдачи подарка. www.snegovik.ru Например, если ребёнку исполняется 14 лет в январе, подарок на Новый год он всё ещё может получить. www.snegovik.ru
• В соответствии с внутренними правилами компании, прописанными в локальных актах. www.snegovik.ru