В каких случаях работодатель может применять собственный районный коэффициент?

Работодатель может применять собственный районный коэффициент в следующих случаях:

• При командировке сотрудников для выполнения работы в районах Крайнего Севера. its.1c.ru В этом случае работодатель может по своей инициативе начислить такому работнику районный коэффициент. its.1c.ru
• Если в трудовом договоре есть отметка о подвижном или разъездном характере работы, например вахтовым методом. www.banki.ru В этом случае заработная плата за дни в таких регионах выплачивается с учётом районного коэффициента. www.banki.ru

Размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливает Правительство РФ. its.1c.ru Региональные органы власти своими нормативными актами могут повышать размер районных коэффициентов. finance.rambler.ru В этом случае государственные организации обязаны применять повышенные коэффициенты, а коммерческие компании самостоятельно решают, использовать им федеральный показатель или изменённый местный. finance.rambler.ru

Чтобы узнать, какой в регионе действует коэффициент, работодатель может обратиться в местную трудовую инспекцию. finance.rambler.ru