Работодатель может применять собственный районный коэффициент в следующих случаях:

• При командировке сотрудников для выполнения работы в районах Крайнего Севера. 3 В этом случае работодатель может по своей инициативе начислить такому работнику районный коэффициент. 3
• Если в трудовом договоре есть отметка о подвижном или разъездном характере работы, например вахтовым методом. 4 В этом случае заработная плата за дни в таких регионах выплачивается с учётом районного коэффициента. 4

Размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливает Правительство РФ. 3 Региональные органы власти своими нормативными актами могут повышать размер районных коэффициентов. 1 В этом случае государственные организации обязаны применять повышенные коэффициенты, а коммерческие компании самостоятельно решают, использовать им федеральный показатель или изменённый местный. 1

Чтобы узнать, какой в регионе действует коэффициент, работодатель может обратиться в местную трудовую инспекцию. 1