В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении рекомендательного письма?

Работодатель может отказать в предоставлении рекомендательного письма в следующих случаях:

1. Если сотруднику нечего написать. www.gd.ru spectrumdata.ru Если работодатель понимает, что сотрудник особо себя не проявил и у него нет подходящих для должности навыков, писать рекомендацию на работника бессмысленно. spectrumdata.ru
2. Если работодатель не хочет отпускать сотрудника. www.gd.ru spectrumdata.ru Например, из-за больших вложений в обучение или из-за ценности кадра. www.gd.ru

В трудовом законодательстве России нет требования к работодателю предоставлять рекомендательное письмо бывшему сотруднику. assistentus.ru Это исключительное право работодателя, а не его обязанность. assistentus.ru

Чтобы получить рекомендацию от работодателя, необходимо написать на имя директора предприятия или кого-либо из его представителей соответствующее заявление. assistentus.ru Обычно на рассмотрение таких заявлений и предоставление рекомендации уходит не более трёх дней. assistentus.ru