Работников творческих профессий (артистов, художников, журналистов и других), у которых рабочий график ненормирован, можно привлекать к работе в выходные и праздники. 1 Порядок такого привлечения должен быть прописан в трудовом, коллективном договоре или локальном нормативном акте организации. 14

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, есть исключения, когда работников могут привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 23 Некоторые из таких случаев:

• Необходимость выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или её отдельных структурных подразделений. 25
• Работы, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств. 25

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. 23