В каких случаях работник может получить трудовую книжку в выходной или праздничный день?

Если последний день срока трудового договора приходится на нерабочий день, то днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (часть 4 статьи 14 ТК РФ). www.garant.ru delo-press.ru

В этот день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт. www.garant.ru

Например, если день увольнения пришелся на воскресенье, когда у кадровой службы и/или бухгалтерии выходной, выдать увольняющемуся трудовую книжку и расчёт можно в понедельник. glavkniga.ru