В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется. 12
Согласно части 2 статьи 95 Трудового кодекса РФ, работодатель может предоставить работнику дополнительное время отдыха или, с согласия сотрудника, оплатить по нормам, установленным для сверхурочной работы. 12