В каких случаях предприятия с непрерывным циклом могут изменить рабочий график на праздники?

В непрерывно действующих организациях работа в праздничные дни допускается, если это предусмотрено графиком работы. its.1c.ru Это касается случаев, когда выполняются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям. its.1c.ru

Также работа в праздники возможна в случаях, когда нужно выполнить: its.1c.ru

• работы, связанные с необходимостью обслуживания населения; its.1c.ru
• неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. its.1c.ru

В таких ситуациях получать отдельное согласие на привлечение к работе в праздники не нужно. its.1c.ru

Однако если для сотрудника со скользящим графиком рабочий день выпал на государственный праздник, его придётся отработать. assistentus.ru При этом праздничный день следует оплатить по двойному тарифу либо предоставить дополнительный выходной в какой-либо другой день (договорным порядком). assistentus.ru