Использование профессионального стандарта обязательно в двух случаях: 13

1. Если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации (уровню знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы), необходимой работнику для выполнения определённой трудовой функции. 14 В этом случае профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ст. 195.3 ТК РФ). 4
2. Если работа по определённым должностям, профессиям или специальностям связана с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений. 14 В этом случае наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). 14

Во всех других случаях требования профессиональных стандартов носят рекомендательный характер. 1