В каких случаях необходимо заполнение обходного листа при увольнении?

Заполнение обходного листа при увольнении необязательно по Трудовому кодексу РФ. www.buhonline.ru Работодатель не вправе обязать сотрудника сдать при увольнении заполненный обходной лист. www.buhonline.ru

Однако требование заполнять обходной лист законно в некоторых случаях, которые оговорены отраслевыми нормативными требованиями. www.sekretariat.ru Например, обходной лист при увольнении обязаны заполнять сотрудники ОВД, Ростехнадзора и некоторых других государственных структур. www.sekretariat.ru

Также работодатель может закрепить в локальных нормативных актах обязанность работника заполнить обходной лист при увольнении. khorol.ru В этом случае он самостоятельно разрабатывает и утверждает форму обходного листа, а также порядок работы с ним. khorol.ru

Обычно в обходном листе фиксируют, что работник вернул материальные ценности, иные предметы и документы, полученные при приёме и в процессе работы, передал дела вновь принятому работнику или иному назначенному лицу, сдал руководителю все отчёты о проделанной работе за определённый период времени. www.glavbukh.ru