В каких случаях необходимо проходить ознакомительную практику перед трудоустройством?

Возможно, имелась в виду стажировка, которая может быть обязательной для некоторых категорий работников. www.audit-it.ru kedu.ru Некоторые ситуации, когда стажировка обязательна:

• Поступление на работу. www.audit-it.ru kedu.ru Кандидат должен продемонстрировать владение теорией, доказать свою пригодность к будущей должности и набраться практического опыта. kedu.ru
• Перевод на иную должность внутри организации со сменой трудовых функций. www.audit-it.ru kedu.ru
• Подготовка к возможному замещению на время отсутствия (из-за болезни, на период отпуска, командировки) постоянного работника. www.audit-it.ru
• Работа во вредных и опасных условиях труда. www.audit-it.ru Допуск к такому производству специалиста, не прошедшего стажировку, грозит организации привлечением к ответственности. www.audit-it.ru kedu.ru
• Работа по профессиям, для которых прохождение стажировки закреплено законодательными актами. kedu.ru К ним относятся, например, адвокаты, водители транспортных средств определённых категорий, нотариусы, арбитражные управляющие, врачи, фармацевты. kedu.ru

В целом же работодатель сам решает, нужна ли ему стажировка на рабочем месте и для каких должностей она требуется. kedu.ru