В каких случаях необходимо оформлять временное замещение должности?

Временное замещение должности необходимо оформлять, когда основной сотрудник временно отсутствует на работе. mogulk.ru www.glavbukh.ru

Некоторые ситуации, в которых может потребоваться такое замещение:

• любой отпуск (ежегодный, декретный, за свой счёт, для обучения и т. п.); assistentus.ru
• командировка; assistentus.ru www.glavbukh.ru
• больничный лист; assistentus.ru
• возложение общественных или государственных обязанностей (избирательная комиссия, занятость в качестве присяжного и пр.); assistentus.ru
• повышение квалификации и другие причины. mogulk.ru www.glavbukh.ru

При этом конкретного списка причин отсутствия на работе закон не устанавливает. mogulk.ru

Замещение следует оформлять только с письменного согласия работника. www.glavbukh.ru