В каких случаях можно отменить сведения о трудовом договоре в ЕФС-1?

Отмену сведений о трудовом договоре в ЕФС-1 можно осуществить, если при заполнении отчёта была допущена ошибка. astral.ru

Некоторые ситуации, когда можно отменить запись о кадровом событии в ЕФС-1:

• по ошибке отправлен отчёт об увольнении сотрудника, который продолжает работать в компании; astral.ru
• срочный трудовой договор становится бессрочным; www.kdelo.ru
• нужно исправить сведения о мероприятии (например, дату, должность, причину увольнения, номер приказа). www.kontur-extern.ru

Чтобы отменить запись, в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой и иной деятельности» в поле «Признак отмены записи» проставляют знак «Х». www.kdelo.ru

Если отмена касается приёма на работу или увольнения по трудовому договору, а также подписания или прекращения договора ГПХ, то подать отменяющий отчёт нужно не позднее одного рабочего дня после отмены ранее поданных сведений. www.kdelo.ru Для других случаев — не позднее 25-го числа по окончании отчётного месяца. www.kdelo.ru