В каких случаях может потребоваться изменение записи о структурном подразделении в трудовой книжке?

Изменение записи о структурном подразделении в трудовой книжке может потребоваться в случае переименования отдела, если его название было указано в трудовых договорах с сотрудниками. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru В этом случае необходимо заключить с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовым договорам и внести запись о переименовании отдела в трудовые книжки. www.kdelo.ru

Если названия отдела в трудовом договоре нет, достаточно внести изменения только в личные карточки. www.kdelo.ru

Также, согласно позиции Верховного Суда РФ, если в трудовой договор не было включено условие о структурном подразделении, то при изменении штатного расписания организации в части, касающейся подразделений, в трудовую книжку запись не вносится. www.consultant.ru

Ещё один случай, когда изменение наименования структурного подразделения не требует записи в трудовой книжке, — если преобразование обособленного структурного подразделения юридического лица в филиал происходит без изменения трудовой функции работников. www.consultant.ru

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.