В каких случаях может быть перенесен рабочий день при совпадении с праздничным?

По общему правилу, согласно части 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. www.kdelo.ru

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. normativ.kontur.ru rostrud.gov.ru Два таких выходных дня переносятся Правительством РФ на другие дни в очередном календарном году. normativ.kontur.ru rostrud.gov.ru

Перенос возможен только при соблюдении определённых условий: normativ.kontur.ru

• Принятие соответствующего федерального закона или нормативного правового акта Правительства РФ. normativ.kontur.ru rostrud.gov.ru
• Соблюдение сроков официального опубликования такого акта. normativ.kontur.ru rostrud.gov.ru

Работодатели не вправе самостоятельно осуществлять перенос выходных дней при их совпадении с праздничными. normativ.kontur.ru

Переносится именно выходной день, а не праздничный, поскольку последний, как правило, привязан к конкретной дате. normativ.kontur.ru rostrud.gov.ru