Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / В каких случаях компании могут использовать аутстаффинг в России?
Вопрос для Поиска с Алисой
12 августа

В каких случаях компании могут использовать аутстаффинг в России?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Некоторые ситуации, в которых компании в России могут использовать аутстаффинг:

  • Замещение временно отсутствующего сотрудника, за которым закреплено рабочее место. blog.nebopro.ru www.business.ru Например, на период отпуска, болезни или длительных командировок основного работника. www.business.ru Срок аренды ограничен временем отсутствия. www.business.ru
  • Проведение работ, связанных с временным расширением производства или объёма оказываемых услуг. blog.nebopro.ru www.business.ru Срок передачи наёмного персонала ограничен 9 календарными месяцами. www.business.ru
  • Помощь в ведении личного подсобного хозяйства. www.business.ru Например, аренда работника для помощи с ведением домашнего хозяйства. www.business.ru
  • В иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и законодательством о занятости населения (статья 341.2 ТК РФ). www.zakonrf.info www.business.ru

Аутстаффинг запрещён в некоторых ситуациях, среди которых: blog.nebopro.ru www.business.ru

  • замена персонала, участвующего в забастовках; www.business.ru
  • замена сотрудников, которые приостановили работу из-за противоправных действий нанимателя; www.business.ru
  • объявление простоя; www.business.ru
  • введение режима неполного рабочего времени при угрозе массового увольнения; www.business.ru
  • начало банкротства компании; www.business.ru
  • работа во вредных и/или опасных условиях, либо на опасных объектах; www.business.ru
  • найм отдельных специалистов, наличие которых необходимо для ведения деятельности (при лицензировании, получения допуска на ведение отдельных работ и т. д.); www.business.ru
  • замещение членов экипажей морских судов и судов смешанного плавания. www.business.ru

Количество персонала, взятого в аренду, не может быть больше, чем 10% от среднесписочной численности сотрудников компании-заказчика. www.business.ru Если требуется больше работников, нужно получить согласие профсоюза. www.business.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)