Некоторые ситуации, в которых компании в России могут использовать аутстаффинг:
Аутстаффинг запрещён в некоторых ситуациях, среди которых: blog.nebopro.ru www.business.ru
- замена персонала, участвующего в забастовках; www.business.ru
- замена сотрудников, которые приостановили работу из-за противоправных действий нанимателя; www.business.ru
- объявление простоя; www.business.ru
- введение режима неполного рабочего времени при угрозе массового увольнения; www.business.ru
- начало банкротства компании; www.business.ru
- работа во вредных и/или опасных условиях, либо на опасных объектах; www.business.ru
- найм отдельных специалистов, наличие которых необходимо для ведения деятельности (при лицензировании, получения допуска на ведение отдельных работ и т. д.); www.business.ru
- замещение членов экипажей морских судов и судов смешанного плавания. www.business.ru
Количество персонала, взятого в аренду, не может быть больше, чем 10% от среднесписочной численности сотрудников компании-заказчика. www.business.ru Если требуется больше работников, нужно получить согласие профсоюза. www.business.ru