Некоторые случаи, когда команде нужен тимбилдинг:

• Сниженная внутренняя мотивация. 2 Люди скучают, отсиживают время на работе, не проявляют инициативы. 2
• Сотрудники работают в повышенном напряжении либо с большим количеством рутинных задач. 2 Требуется разгрузка, чтобы предотвратить эмоциональное выгорание. 2
• У организации меняется структура, а вместе с ней — модели взаимодействия между работниками. 2
• В коллективе появились скрытые конфликты, которые препятствуют достижению совместных результатов. 4 Находясь в неформальной обстановке, сотрудники откроются и искренне поделятся эмоциями друг с другом, что поможет в разрешении конфликтов. 4
• Собрана новая команда, новички плохо знакомы и в силу этого не доверяют друг другу, что мешает эффективно и быстро выполнять задачи. 2
• Компания провела крупномасштабный найм новых сотрудников. 4 Важно, чтобы все они познакомились, а в неформальной обстановке это будет сделать проще всего — у новичков будет возможность узнать коллег, ценности и цели компании, а также проявить себя. 4