В каких случаях целесообразно вводить сменный режим работы на предприятии?

Сменный режим работы на предприятии целесообразно вводить в следующих случаях:

• Особенности производства требуют непрерывного процесса труда. assistentus.ru Например, когда нельзя просто выключить оборудование на несколько часов без риска потерять достигнутые результаты. journal.sovcombank.ru
• При обычном режиме работы длительность рабочего дня превысит установленную законодательством допустимую продолжительность. assistentus.ru
• Нужно максимально задействовать оборудование и повысить объёмы. www.kdelo.ru Например, магазины и кафе иногда переходят на круглосуточный режим ради роста продаж. www.kdelo.ru
• Деятельность нельзя ограничить стандартным 8-часовым рабочим днём. www.buhsoft.ru Это касается, например, медицинских, транспортных, коммунальных, охранных и прочих предприятий, работающих круглосуточно. www.buhsoft.ru

Некоторые сферы, в которых целесообразно вводить сменный режим работы:

• Безостановочные производства. assistentus.ru Например, химическое производство, металлургические предприятия, деревообрабатывающая промышленность, автомобилестроение. assistentus.ru
• Службы обеспечения экстренной помощи. assistentus.ru Люди нуждаются в доступности определённых услуг круглосуточно, причём активность должна наступать незамедлительно. assistentus.ru
• Службы, обеспечивающие инфраструктуру. assistentus.ru Грузы и пассажиры перемещаются круглые сутки, поэтому транспортная сфера должна работать без перерывов. assistentus.ru
• Торговля и сфера обслуживания. assistentus.ru Для собственников таких предприятий эффективнее непрерывная работа по предоставлению своих услуг. assistentus.ru

Однако для некоторых должностных лиц компании вводить такой распорядок явно нецелесообразно. journal.sovcombank.ru Например, бухгалтер, сотрудники отдела снабжения и сам управляющий должны справляться со своими обязанностями в стандартное дневное время. journal.sovcombank.ru