В каких ситуациях следует применять показатели человеко-часов и человеко-дней?

Показатели человеко-часов и человеко-дней применяют в разных ситуациях, связанных с расчётом трудозатрат. bitcop.ru

Человеко-час используют, чтобы посчитать затраты рабочего времени персонала предприятия за конкретный временной промежуток. www.business.ru Также этот показатель применяют, чтобы:

• определить количество сотрудников, необходимых для выполнения какой-либо задачи; bolt.belturs.ru
• оценить материальные затраты на оплату труда сотрудников; bolt.belturs.ru
• наметить сроки для завершения работ при планировании проектов, требующих жёстких временных рамок. bolt.belturs.ru

Человеко-час часто используют в бухгалтерском учёте. bitcop.ru

Человеко-день применяют, чтобы посчитать фактически отработанные дни сотрудника, учесть дни явки на рабочее место и неявки на него. www.business.ru Этот показатель удобнее при оценке трудозатрат на более длительных проектах или при подённом расчёте оплаты труда. www.sberbank.ru

Некоторые ситуации, в которых используют человеко-дни:

• вычисление среднесписочного состава работников; enterfin.ru
• оценка длительных процессов; bitcop.ru
• учёт неявок на рабочее место по уважительной причине (отпуски, отгулы, отсутствие для исполнения гражданских и воинских обязанностей, перевод на другое место работы, командировки) и неуважительной (прогул и недопуск к работе, например, по причине алкогольного опьянения). www.business.ru

Человеко-день менее точен, чем человеко-час, поэтому его используют значительно реже. www.business.ru