В каких ситуациях приглашение друга на работу становится выгодным для обеих сторон?

Приглашение друга на работу может быть выгодным для обеих сторон в некоторых ситуациях, например:

Для сотрудника: www.superjob.ru

• Есть возможность получить рабочее место и лояльность начальства. www.superjob.ru Иногда протежирование положительно влияет на зарплату специалиста: работодатель подчёркивает значимость хороших отношений с тем, кто замолвил слово за сотрудника. www.superjob.ru
• Можно рассчитывать на помощь в адаптации. www.superjob.ru Новичку заранее расскажут о нюансах работы, о том, как лучше наладить взаимоотношения с другими членами коллектива. www.superjob.ru
• Есть шанс быстрее получить ценные сведения, которые могут быть полезны для карьеры. www.superjob.ru

Для работодателя: www.superjob.ru

• Снижаются затраты на подбор персонала. companies.rbc.ru spectrumdata.ru Компания экономит время и деньги на рекламу вакансий. spectrumdata.ru
• Ускоряется найм. spectrumdata.ru Соискатель, который пришёл по рекомендации знакомого, обычно быстрее принимает решение о принятии предложения. spectrumdata.ru
• Сокращается текучка. companies.rbc.ru spectrumdata.ru Рекомендованные сотрудники примерно вдвое чаще успешно проходят аттестацию и закрепляются в команде, чем привлечённые другими методами. companies.rbc.ru

Однако при приёме на работу друга важно учитывать, что личные отношения и сложившееся в связи с ними впечатление о человеке могут сбить фокус и привести к найму некомпетентного сотрудника. www.dp.ru