В каких ситуациях обычно используют КТУ на производстве?

Коэффициент трудового участия (КТУ) на производстве используют в следующих ситуациях:

• Распределение бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка). ru.wikipedia.org vk.com Тарифная часть заработка начисляется членам бригады исходя из часовых тарифных ставок и отработанного времени независимо от установленного работнику КТУ. ru.wikipedia.org
• Распределение премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху. ru.wikipedia.org
• Оценка эффективности работы бригад и отдельных работников на производственных линиях. journal-gosproverka.ru Для расчёта КТУ учитывают своевременность выполнения заданий, качество проделанной работы, уровень инициативы и ответственности, а также дополнительные усилия, например сверхурочные часы или участие в решении сложных проблем. journal-gosproverka.ru

Решение, какие показатели применять при расчёте КТУ, определяет работодатель исходя из специфики производства и задач, которые стоят перед работником. www.kdelo.ru