В каких ситуациях могут потребоваться характеристики с места работы?

Характеристика с места работы может потребоваться в разных ситуациях, например:

• При приёме на работу. www.sberbank.com Работодатель может запросить характеристику на кандидата от его прежнего руководителя. www.sberbank.com
• При переводе сотрудника на другую должность. www.sberbank.com Характеристика даёт возможность оценить, насколько работник подходит на новую позицию. www.sberbank.com
• Для награждения. www.sberbank.com Если нужно наградить почётной грамотой или премировать кого-то из сотрудников, руководители могут сравнить их характеристики, чтобы выбрать наиболее подходящих кандидатов. www.sberbank.com
• При прохождении аттестации. www.sberbank.com Характеристику используют для того, чтобы подтвердить квалификацию и соответствие работника занимаемой должности. www.sberbank.com
• При получении кредита или ипотеки. www.sberbank.com Банки могут запросить характеристику от работодателя для оценки надёжности и платёжеспособности клиента. www.sberbank.com
• Для получения визы. www.sberbank.com Консульские учреждения могут потребовать характеристику, чтобы подтвердить место работы и уровень дохода гражданина. www.sberbank.com
• Для предоставления в суды, органы опеки или военкомат. www.sberbank.com Характеристику могут запросить для создания общего портрета личности в рамках гражданского или уголовного дела, получения сведений о попечителе или призывнике. www.sberbank.com
• Для медицинского освидетельствования (МСЭ). profkadrovik.ru Характеристика может потребоваться, чтобы зафиксировать факт травмы на производстве или оформить инвалидность. profkadrovik.ru