Бэкграунд соискателя важен в разных сферах профессиональной деятельности, так как он включает в себя биографические данные, образование, профессиональный опыт и образ жизни человека. 3

Некоторые сферы, в которых важен бэкграунд:

• Линейный персонал. 4 Для таких должностей критично, чтобы опыт работы кандидатов соответствовал требованиям работодателя. 4
• Узкие специалисты. 4 Помимо опыта, для них решающую роль играет профильное образование и наличие профессиональных достижений. 4
• Руководящие должности. 5 Например, для коммерческого директора важны не только навыки в сфере продаж и работы с клиентами, но и управленческие компетенции, навыки в сфере подбора и обучения сотрудников, планирования продаж и так далее. 5
• Компании, работающие в аналогичных сферах. 5 Многим компаниям важно, чтобы соискатель имел опыт работы в компании аналогичной сферы. 5

Таким образом, важность бэкграунда зависит от конкретной должности и требований работодателя.