Некоторые современные тенденции децентрализации трудовых процессов:

• Распространение нестандартных форм занятости. 2 К ним относятся аутсорсинг и фрилансинг. 1
• Цифровизация рабочих процессов. 1 В том числе расширение удалённой работы. 1
• Ориентация на индивидуальные потребности и творческую самореализацию человека. 2 Свободное комбинирование труда и досуга. 2

Некоторые негативные последствия децентрализации трудовых процессов:

• работник находится в постоянном поиске источника заработка, из-за нехватки времени и информации он больше подвержен стрессу; 1
• трудности с контролем времени в краткосрочной и долгосрочной перспективе, нет ясного видения будущего и возможности опираться на прошлое; 1
• у работников постепенно снижается стимул к профессиональному развитию. 1