Некоторые современные подходы к корпоративной этике в железнодорожных компаниях:

• Принцип «Делаем для страны». 1 Закрепляет обязательства компании перед государством и жителями страны, формирует ценности патриотизма для работников. 1
• Принцип «Делаем, уважая людей». 1 Работники должны уважать коллег, партнёров и клиентов, быть доброжелательными в общении и не допускать любых форм дискриминации. 1
• Принцип «Делаем командой, достигая общую цель». 1 Означает готовность в любой момент прийти на помощь коллегам из других подразделений, ориентирует на совместную работу для достижения общих задач. 1
• Принцип «Делаем надёжно». 1 Подтверждает, что работники компании соблюдают требования безопасности, работают качественно и на совесть. 1
• Принцип «Делаем эффективно, сохраняя ресурсы». 1 Означает, что помимо достижения результата, сотрудники компании всегда должны думать о том, какой ценой его достигают. 1

Основой поведения каждого работника железнодорожной компании являются ценности бренда и связанные с ними принципы корпоративной культуры. 2 Они дают ответ на вопрос, какое поведение приветствуется и поощряется в компании, и служат ориентиром в нерегламентированных ситуациях, когда работнику необходимо принять взвешенное решение. 2