Различия между расчётом ночных часов при сменном и обычном графике работы отсутствуют. 2 И в том, и в другом случае за время работы с 22:00 до 06:00 сотруднику положена дополнительная оплата — не менее 20% от часовой ставки тарифа или оклада. 3

Порядок расчёта зависит от системы оплаты труда сотрудника: 4

• Сотрудник на окладе. 4 Сначала рассчитывают часовую ставку, затем с её учётом определяют доплату за ночную трудовую деятельность и итоговую выплату за все ночные рабочие часы. 4
• Труд по часовой тарифной ставке. 4 Сначала рассчитывают доплату за час ночного труда, затем — оплату за весь период работы в ночное время за месяц. 5
• Сдельная оплата труда. 4 Аналогично расчётам при окладе: определяют часовую ставку, рассчитывают доплату и сумму за ночные часы. 5

Конкретный порядок расчёта компания может закрепить внутренним документом об оплате труда. 4