В чем заключаются различия между гибким и сменным режимами работы?

Некоторые различия между гибким и сменным режимами работы:

Гибкий режим:

• Начало и конец рабочего дня допустимо переносить по усмотрению сторон. ppt.ru
• В праздничные и выходные дни привлекать к труду разрешается только по согласованию с сотрудником. ppt.ru
• В целом режим составляется по согласованию сторон. ppt.ru

Сменный режим:

• Сотрудники трудятся в разные смены — утреннюю, дневную или ночную, чередуя их по установленному расписанию. rb.ru
• При сменном графике нельзя работать без выходных и даже две смены подряд. skillbox.ru Исключение: в случае аварии или ЧП работодатель может привлечь сотрудника к работе в нерабочее время. skillbox.ru
• Если рабочий день выпадает на праздничный, то он оплачивается не менее чем в двойном размере. ppt.ru
• Работнику нельзя отказаться от работы в конкретный день. ppt.ru

Таким образом, гибкий режим предполагает свободу в выборе рабочего времени, а сменный — строгое соблюдение установленного расписания смен.